STUDI ANTESEDEN INTERNAL DAN EKSTERNAL KINERJA PEGAWAI PERANGKAT DESA

Authors

  • Heri Purwanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Wonosobo
  • Siska Agustina Dewi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Wonosobo
  • M Trihudiatmanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Wonosobo
  • M Elfan Kaukab Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Wonosobo

DOI:

https://doi.org/10.52353/ama.v13i2.196

Keywords:

Kata kunci, Disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai.

Abstract

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi
kerja (internal), dan lingkungan kerja (eksternal) terhadap kinerja pegawai perangkat
desa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan
kuesioner yang dibagikan kepada sebagian perangkat desa di Kecamatan Punggelan.
Sampel yang digunakan 200 responden sebagai batas minimial kecukupan untuk alat
analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini
menujukan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten
Banjarnegara.

Author Biography

Heri Purwanto, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur’an Wonosobo

Staff IT Sekolah TInggi Ilmu Ekonomi "AMA" Salatiga

Published

2021-02-18

How to Cite

Purwanto, H., Dewi, S. A., Trihudiatmanto, M., & Kaukab, M. E. (2021). STUDI ANTESEDEN INTERNAL DAN EKSTERNAL KINERJA PEGAWAI PERANGKAT DESA. Among Makarti, 13(2). https://doi.org/10.52353/ama.v13i2.196

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.