STUDI ANTESEDEN INTERNAL DAN EKSTERNAL KINERJA PEGAWAI PERANGKAT DESA

Abstrak

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi
kerja (internal), dan lingkungan kerja (eksternal) terhadap kinerja pegawai perangkat
desa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan
kuesioner yang dibagikan kepada sebagian perangkat desa di Kecamatan Punggelan.
Sampel yang digunakan 200 responden sebagai batas minimial kecukupan untuk alat
analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini
menujukan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten
Banjarnegara.