THE EFFECT OF HURDLE RATE AND ORGANIZATIONAL INCENTIVE SYSTEMS ON COMMITMENT ESCALATION IN INVESTMENT DECISION MAKING

Penulis

  • Benaria Sonata Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana
  • Paskah Ika Nugroho Universitas Kristen Satya Wacana

DOI:

https://doi.org/10.52353/ama.v15i3.364

Kata Kunci:

hurdle rates, organizational incentive system, escalation of commitment

Abstrak

Escalation of commitment is a decision to increase or expand the commitment to a project or a particular investment even though the investment project or indicate failure. The purpose of the research is to examine whether the existence of hurdle rates and incentive system in the organization influence the manager's decision to do escalation of commitment. The study used a 2x2 between subjects experimental design with 76  participants from under graduate accounting majors who are currently taking management accounting course. The results of the research showed that: (i) hurdle rates affect the actions of managers doing the escalation of commitment; (ii) the incentive policy of the organization affects the escalation of commitment.; (iii) the interaction between hurdle rates and  incentive system of the organization doesn’t affect the escalation of commitment

Biografi Penulis

Benaria Sonata, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Staf Pengajar

Departemen Akuntansi

Referensi

Apriwandi, A. (2012). Pengaruh Locus Of Control, Budaya Paternalistik, Kapasitas Individu, terhadap Keefektifan Penganggaran Partisipatif dan Budgetary Slack dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 1(2), 109-136.

https://doi.org/10.24036/jkmb.477900

Erawati, F. (2014). Pengaruh Supervisi, Lingkungan Kerja Dan Insentive Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Terhadap Accrunt Representative (AR) pada KPP Madya DKI Jakarta). Jurnal Bisnis & Manajemen Eksekutif. 1(1). http://pasca.ut.ac.id/journal/index.php/JBME/article/view/25

Eveline, F. (2010). Pengaruh Adverse Selection, Pembingkaian Negatif, dan Self Efficacy terhadap Eskalasi Komitmen Proyek Investasi yang tidak Menguntungkan. Jurnal Akuntansi & Manajemen, 21(2), 181-198. https://stieykpn.ac.id/journal/index.php/jam/issue/viewIssue/90/53

Fajriah, L. R. (2016). Ini Kerugian Negara Terkait Proyek Hambalang. Diakses pada tanggal 30 Meret 2017, http://www.nasional.sindonews.com

Handoko, T. H. (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi-2. Yogyakarta: BPFE.

Harrison, P. D. & Harrell, A. 1993. Impact of adverse selection on managers’ project evaluation decisions. Academy of Management Journal, 36(3), 635-643. https://doi.org/10.2307/256596

Hasibuan, M. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Ikhsan, A. & Ishak, M. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Mulia, T.W., L. Lasdi, & T.A. Widjanarko. (2015). Pengaruh Hurdle Rates dan Framing terhadap Eskalasi Komitmen dalam Penganggaran Modal. Simposium Nasional Akuntansi XVIII Medan.

Mursalim. 2005. Income Smoothing dan Motivasi Investor: Studi empiris pada investor di BEJ. Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo.

Nahartyo, E. 2013. Desain dan Implementasi Riset Epksperimen. Edisi ke-2. Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Nayang, H. (2012). Pengaruh Kontrol Monitoring dan Sistem Kompensasi Terhadap Berkurangnya Kecenderungan Manajer Melakukan Eskalasi Komitmen. Thesis. Universitas Gajah Mada.

Robbins, P. S. & C. Mary. (2010). Manajemen & Bisnis. Edisi ke-10. Jilid 1. Jakarta: Erlangga

Santoso, A. B. (2012). Peranan Locus of Control, Self-Set dan Organization-Set Hurdle Rates Terhadap Eskalasi Komitmen pada Level Pengambilan Keputusan Penganggaran Modal. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(3), 34-39. http://journal.wima.ac.id/index.php/JIMA/article/view/234/229

Sari, A. P. & Kusuma, G. W. (2017). Pengaruh Adverse Selection Dan Negative Framing Pada Kecendurungan Eskalasi Komitmen. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(1). https://doi.org/10.24843/JIAB.2017.v12.i01.p01

Soma, A. A & Restuti, M. I. M. D. (2017). Pengaruh Informasi Investasi Job Rotation, dan Kondisi Adverse Selection terhadap Eskalasi Komitmen. Simposium Nasional Akuntansi XX

Staw, B. M. 1981. The Escalation of Commitment To a Course of Action. Academy of Management Review. 6(4), 577-587. https://doi.org/10.2307/257636

Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan. Denpasar.

Whyte, G. 1986. Escalating commitment to a course of action: A reinterpretation. The Academy of Management Review, 11(2), 311-321. https://doi.org/10.2307/258462

Zaputri, A., R., Rahardjo, K & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Insentif Material & Non Material Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Produksi Cetak PT Temprium Media Grafika Di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 2(2), 174-181. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/issue/view/4

Unduhan

File Tambahan

Diterbitkan

2022-12-26

Terbitan

Vol 15 No 3 (2022): AMONG MAKARTI

Bagian

Artikel

Lisensi

Pernyataan Hak Cipta

Kesepakatan tentang Lisensi dan Hak Cipta

Dalam mengirimkan naskah ke Jurnal Among Makarti, penulis menyatakan bahwa:

  • Mereka telah diberi wewenang oleh rekan penulisnya untuk mengambil bagian dalam pengaturan ini.

  • Karya yang dideskripsikan sebelumnya belum pernah dipublikasikan secara resmi, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian kuliah, resensi, tesis, atau jurnal overlay yang diterbitkan.

  • Bahwa karya tidak sedang dipertimbangkan untuk dipublikasikan di tempat lain,

  • Bahwa publikasinya telah disetujui oleh semua penulis dan oleh otoritas yang berwenang – secara implisit atau eksplisit – yakni dari lembaga tempat karya tersebut dikerjakan.

  • Mereka menjamin adanya hak untuk mereproduksi materi yang telah diterbitkan atau dilindungi hak cipta di tempat lain.

  • Mereka menyetujui lisensi dan perjanjian hak cipta ini.

Hak Cipta

Penulis yang menerbitkan tulisannya di Jurnal Among Makarti menyetujui ketentuan berikut:

  1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Creative Commons License
    Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License sehingga orang lain bisa berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya itu dan publikasi awal ada pada jurnal ini.
  2. Pemberi lisensi mengizinkan orang lain untuk membuat dan mendistribusikan karya turunan, tetapi hanya di bawah lisensi yang sama atau kompatibel.
  3. Pemberi lisensi mengizinkan orang lain untuk menyalin, mendistribusikan, menampilkan, dan melakukan pekerjaan, termasuk untuk tujuan komersial.
  4. Sebelum dan selama proses pengiriman, penulis diizinkan dan dianjurkan untuk memposting karyanya secara online (misalnya, di repositori kelembagaan atau di situs web mereka). Postingan semacam itu akan dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta kutipan lebih awal dan lebih besar.

Perizinan untuk Publikasi Data

Jurnal Among Makarti menggunakan berbagai waiver (pengabaian) dan lisensi, yang secara khusus dirancang untuk dan sesuai untuk pengolahan data:

Lisensi penerbitan data lainnya dapat diizinkan sebagai pengecualian (tergantung persetujuan editor berdasarkan kasus per kasus) dan harus ditegaskan dengan pernyataan tertulis dari penulis yang akan dipublikasikan bersama artikel.

 

Data Terbuka dan Penerbitan serta Berbagi Perangkat Lunak

Jurnal ini berupaya untuk memaksimalkan replikabilitas penelitian yang dipublikasikan. Oleh karena itu, penulis diharuskan untuk membagikan semua data, kode, atau protokol yang mendasari penelitian yang dilaporkan dalam artikelnya. Pengecualian diperkenankan tetapi harus ditegaskan dalam pernyataan publik tertulis yang menyertai artikel tersebut.

Kumpulan data dan perangkat lunak harus disimpan dan diarsipkan secara permanen di repositori yang sesuai, tepercaya, umum, atau domain khusus (silakan lihat http://service.re3data.org dan/atau repositori perangkat lunak seperti GitHub, GitLab, Bioinformatics.org, atau sejenisnya).

Pengidentifikasi tetap terkait (misalnya DOI, atau lainnya) dari kumpulan data harus disertakan dalam data atau bagian sumber perangkat lunak artikel. Referensi kumpulan data dan perangkat lunak juga harus dimasukkan dalam daftar referensi artikel dengan DOI (jika tersedia). Jika tidak ada repositori data khusus domain, penulis harus menyimpan data mereka di repositori umum seperti ZENODO, Dryad, Dataverse, atau yang lainnya.

Data kecil juga dapat diterbitkan sebagai file data atau paket tambahan pada artikel penelitian, namun, penulis harus selalu lebih memilih deposisi dalam repositori data.