PENGARUH SELF EFFICACY, IKLIM ORGANISASI, QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN

Azhari Azhari; Muhammad Ferdiananda Chadafi; Y Yusniar

doi:10.52353/ama.v15i1.224

PENGARUH SELF EFFICACY, IKLIM ORGANISASI, QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN

Azhari Azhari, Muhammad Ferdiananda Chadafi, Y Yusniar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh self efficacy, iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. BNI Tbk penelitian ini bertempat di kantor PT. BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BNI Tbk Kantor Cabang Bireuen dan Lhokseumawe yang berjumlah 127 orang. Analisis data penelitian menggunakan program SEM AMOS. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel efikasi diri dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BNI Tbk. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BNI Tbk Self efficacy dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja PT. BNI Tbk. Iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PT. BNI Tbk. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai PT. BNI Tbk. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan pada PT. BNI Tbk.

Kata Kunci

Self efficacy, iklim organisasi, quality of work life, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Arrafiqur. Rahman., (2017). Kualitas Kehidupan Kerja; Suatu Tinjauan Literatur Dan Pandangan Dalam Konsep Islam. JurnalIlmiah Cano Ekonomos Vol. 6 No. 1 Januari 2017. Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pengaraian

Baron, R. M. and Kenny, D. A., (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1393-1182

Ghozali, Imam, (2011).Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

I Gusti Ayu Yuliana Lestari Putra Dan I Nyoman Sudharma. (2016).Pengaruh Iklim Organisasi Dan Stres Kerja TerhadapKepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Asana Agung Putra Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.9, 2016:5524-5553 ISSN : 2302-8912. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia

Indah Puji, Lestari. (2015).The Effect OfSelf Efficacy And Organizational CitizenshipBehavior (Ocb) On The Performance Of Employees With JobSatisfaction As An Intervening Variable . Tesis Fakultas Ekonomi, Universitas Jember

Ismiyanto dan Bambang Riyadi. (2014). Pengaruh Perilaku Pimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Central Artha – Tegal. JurnalMedia Ekonomi Dan Manajemen Vol. 29 No. 2 Juli 2014 ISSN : 085-1442. Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Josiah Roman Aketch, Odhiambo Odera, Paul Chepkuto and Ochieng Okaka. (2012). Effects of Quailty Of Work Life on Job Performance: Theoretical Perspectives and Literature Review. Current Research Journal of Social Sciences 4(5): 383-388, 2012 ISSN: 2041-3246. Department of Business Management, Masinde Muliro University of Science and Technology, Kenya University of Southern Queensland, Australia and Masinde Muliro University of Science and Technology, Kenya. Department of Communication Studies, Moi University, Eldoret, Kenya. Department of Business Management, Masinde Muliro University of Science and Technology, Kenya

Kuncoro , Mudrajad. (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi” Edisi 4. Erlangga. Jakarta

Kusnoto. Dan Tigor Sitorus. (2016). Kualitas Kehidupan Kerja, Self Efficacy,An Kinerja Karyawan: Efek Mediasi Motivasi Kerja (Study Pada Pt Bank Bri Cabang Bsd).Jurnal Manajemen [Vol. 13 No. 2, November 2016: 198-224. Universitas Bunda Mulia Jakarta

Luthans, Fred. (2014). Organizatonal Behavior. Megraw Hill Book co. Singapore

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Nailul. Fajriah Dan Marcham. Darokah. (2013). Pengaruh Efikasi Diri Dan Persepsi Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bmt Bif Yogyakarta. Jurnal Humanitas Vol. 13 No. 1 . 37-49 ISSN 1693-7236

S.P,Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta

Wibowo.(2017). Manajemen Kinerja, Edisi keempat, Rajawali Pers, Jakarta.

DOI: http://dx.doi.org/10.52353/ama.v15i1.224