MUSTIKA, Agnes; UTOMO, Hardi. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang Tahun 2013). Among Makarti, [S. l.], v. 6, n. 2, 2014. DOI: 10.52353/ama.v6i2.91. Disponível em: https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/91. Acesso em: 14 oct. 2026.